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        傳承·奮斗·跨越|2020海亮大會圓滿舉行

        著眼理想的彼岸,著手眼前的現(xiàn)實。2019,海亮集團逆勢前行,在創(chuàng)業(yè)30周年之際,首次成功入選世界500強;2020,我們站在30年的新起點,邁上新的征程。

        1月17日,2020海亮大會舉行,海亮集團及下屬各公司和機構管理層、集團及下屬各公司和機構員工代表、受表彰先進代表等近500名海亮人齊聚一堂,總結過去,展望未來。


        傳承奮斗跨越

        2020 Happy New Year


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        海亮集團董事長、黨委書記曹建國主持


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        海亮集團董事局董事、總裁周迪永作大會報告。

        以“用汗水澆灌收獲以實干篤定前行”為題,周迪永分享了“2019,我們的答卷”:2019年,集團經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有升,教育、有色材料智造、健康三大主業(yè)發(fā)展各有亮點,總部與下屬公司機構責權進一步明晰,資金管理持續(xù)優(yōu)化,社會影響力不斷攀升,企業(yè)公民形象日益彰顯,人才團隊建設卓有成效,為集團高質量發(fā)展夯實基礎。

        以“對未來最大的慷慨是把一切都獻給現(xiàn)在”為題,報告展望了2020年的工作,提出了“板塊做強,提升投資能力,經(jīng)營能力;總部做精,提升監(jiān)督及服務能力;提高全集團人力資源管理水平,不斷吸引優(yōu)秀人才,優(yōu)化薪酬績效方案,加大核心管理層的激勵力度;樹立強烈的品牌意識,以客戶為導向,提供優(yōu)秀的產品品質及服務的能力;繼續(xù)推進誠信陽光文化,高效高薪文化”的總體思路。

        以“著眼理想的彼岸著手眼前的現(xiàn)實”為題,報告剖析了集團管理思考與方向,提出了“基于差異化原則、權責對等原則、分配付出一致性原則和專業(yè)化原則,結合集團多元化的產業(yè)特性,以板塊做強、總部做精為總體定位”,以高質量發(fā)展為美好生活提供海亮方案。

        周迪永強調,誠信文化是海亮企業(yè)文化的基石,是所有品牌的基石。海亮的文化,有著濃郁溫馨的家文化,這就要求海亮人始終堅守誠信文化,更加具備自驅力、更加具備主動性。因此,在2019年效能革命的基礎上,海亮還要繼續(xù)增強危機意識,持續(xù)推進效能革命。而效能革命是否成功的關鍵在于各級一把手,在于核心管理層,在于大會在座的每位海亮人。


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        海亮集團董事局主席馮海良肯定了2019年海亮集團取得的成績,對全體海亮人的努力付出表示感謝,并向大家致以最誠摯的新春問候。

        馮海良著重提出了對海亮事業(yè)的期待,希望教育事業(yè)、有色材料智造、健康產業(yè)保持領先地位或成為國內外的佼佼者,各項工作做得比同行更先、更新、更好、更強!

        而這一期待的實現(xiàn),亟需加強優(yōu)秀團隊的建設。優(yōu)秀團隊的建設是每一個大型民營企業(yè)永恒的、最為緊迫、最為重要也可能最為困難的核心工作。

        馮海良詳細描繪了海亮的人才培養(yǎng)和優(yōu)秀團隊建設計劃。

        他認為,海亮及其產業(yè)的核心團隊已經(jīng)越來越強大,青年才俊越來越多,要讓大家,特別是年輕人放開手腳創(chuàng)造性地干。未來,海亮將借助嶄新的平臺,用以培養(yǎng)海亮人才。這一平臺就是“明德院”,它是海亮集團的商學院,將是今后集團及各產業(yè)核心成員的搖籃,通過在明德院的學習,使大家對海亮文化更加認同、凝聚力更加增強、歸屬感更加提升、忠誠度更加提高。

        他強調,團隊建設是個系統(tǒng)工程:要確保團隊的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力,加大頂尖優(yōu)秀青年的招聘力度,打造一支與發(fā)展戰(zhàn)略目標高度匹配,甚至比發(fā)展目標配得更高更超前的“鐵軍”;團隊的每個成員必須得有清醒的自我認知;優(yōu)秀的管理者必須行得正、做得公。

        講話最后,馮海良有感而發(fā):“凡是過往,皆為序章。感恩這一場志同道合的緣分,抱定我們共同的執(zhí)念,一起跋山涉水、一起搏擊風浪、一起突破險關的海亮人!江山代有才人出,一代更比一代強。期待你們薪火傳承,奮斗不止,凝聚跨越發(fā)展的共識和力量,在新的歷史起點上續(xù)寫嶄新篇章!”


        榮耀時刻


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        海亮集團副總裁、黨委副書記潘利民宣讀表彰決定


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        30周年獻禮團隊

        海亮集團全體員工及申報團隊:

        成功躋身世界500強


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        30周年獻禮團隊

        海亮股份紫銅管件智能化項目團隊

        全國助殘先進集體榮譽申報團隊

        海亮教育管理創(chuàng)新項目團隊


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        優(yōu)秀黨團員

        卓可敏、姚澄彬、潘風山、馬啟彪、孫麗妍


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        先進群團組織

        海亮初級中學黨總支、上海海亮銅業(yè)黨支部、銅管道事業(yè)部工會、海亮商務酒店團支部、海亮金屬貿易集團婦女小組


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        卓越員工

        劉忠誠、楊氏八(越南)、郭錫添、周忠杰、陳軍、湯海軍、余水能、楊丹其、盧祥


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        卓越員工

        張偉峰、Melanie Niedens(美國)、翁星麗、酈東平 、馮愛萍、劉震、王海彥、胡雅雯、王春梅


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        創(chuàng)新貢獻獎

        趙起月、黨建龍、

        海亮教育管理集團品牌招生中心、

        海亮股份合金銅棒水平連鑄自動化項目團隊


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        勞動模范

        馮煥鋒、謝勁、王榮望


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        卓越經(jīng)理人

        陳軍偉、金維維、蔣利民


        新春團拜


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        舞龍


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        朗誦《新春暢想》


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        聲樂《我的夢》


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        歌曲串燒《水手2020》


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        舞蹈《舞動青春》


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        器樂合奏《新春喜樂》


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        歌曲《跟你走》


        凡是過往皆為序章


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        2019,海亮行穩(wěn)致遠

        2019,海亮人奮發(fā)作為,成績斐然

        2020,海亮再啟征程

        2020,海亮人一如既往,向更高的目標努力



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        誕生于1989年的海亮集團,乘改革開放之天時,借浙江先發(fā)之地利,聚勠力同心之人和,成就了一個中國民營企業(yè)從小到大、由大變強的典范。集團管理總部位于杭州市濱江區(qū),現(xiàn)有境內外上市公司3家、員工2萬余名,總資產超570億元,產業(yè)布局12個國家和地區(qū),營銷網(wǎng)絡輻射全球。2019年,集團營業(yè)收入1879億元,綜合實力位列世界企業(yè)500強第468位、中國企業(yè)500強第117位、中國民營企業(yè)500強第24位。旗下的海亮教育集團是國內首家在美國上市的基礎教育集團、中國民辦基礎教育的標桿,海亮股份在亞洲、美洲、歐洲設有19個生產基地、是全球銅管棒加工行業(yè)的標桿和領袖級企業(yè)。
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